Assistiamo il management aziendale nella progettazione e gestione d’interventi mirati e soluzioni “su misura” per lo sviluppo organizzativo, la valorizzazione delle risorse umane e una migliore gestione del personale.
L’attività di consulenza si articola in:
Analisi Organizzativa
Definizione dell’organigramma, valutazione e pesatura dei ruoli organizzativi.
Compensation & Benefit
Analisi delle politiche retributive e d’incentivazione del personale, con benchmark e indagini retributive mirate.
Analisi clima aziendale
Misurazione aspettative, percezioni e dinamiche del personale per la definizione di piani d’azione e miglioramento.
Riorganizzazione e Integrazione aziendali
Riprogettazione di politiche, strutture organizzative, processi e procedure per raggiungere nuovi obiettivi strategici; change management.
Assessment individuali o di gruppo
Sessioni con interviste, prove strutturate e lettura della “condotta agita” per individuare l’adeguatezza dei candidati a svolgere determinati ruoli e/o il loro potenziale di sviluppo
